Este jueves el intendente Marcos Torres presentó planes de empleo que serán administrados con fondos municipales, con una inversión de cerca de 2 millones de pesos. Se trata del PEM para jóvenes de 18 a 25 años y el PEL es para mayores de 25, con un cupo de 70% para mujeres preferentemente jefas de hogar y LGBTIQ+.
Junto al Intendente Torres estuvo Valeria Amateis del área de Género y Equidad y Mauro Protto, Secretario de Comercio, Industria y Relaciones Institucionales.
Los programas de empleo son 40 en total y quienes accederán tendrán un aporte económico de 20 mil pesos.
Cabe recordar que éste proyecto fue uno de los anuncios del intendente en su discurso de apertura de sesiones del 1 de marzo de este año. En aquella oportunidad, Torres decía que «Por primera vez, esta gestión, ha tomado la decisión de crear el programa de empleo municipal “Mi Primer Experiencia Laboral”, destinado a jóvenes sin experiencia laboral, de ambos sexos de 18 a 25 años inclusive con secundario completo en el sector privado por 6 meses. Además se estará implementando el Programa de Equidad Laboral con Perspectiva de Género, para brindar igualdad de oportunidades, permitiendo que vecinas y vecinos puedan acceder a prácticas laborales en dependencias municipales, que les permitan capacitarse y lograr experiencia para poder insertarse en el mercado laboral a futuro».
A partir del lunes 18 de julio, los interesados en formar parte del programa, ya sea como empleados o empleadores, podrán acercarse a la Oficina de Empleo Municipal, ubicada en calle España 72, de lunes a viernes de 8 a 14.
